أفكار يوم تقدير الموظف - أشياء للقيام بها ليوم تقدير الموظف الوطني - الحياة الريفية

يعمل فريقك بجد من أجلك ، حيث يخصصون وقتهم وطاقتهم وخيالهم وقدراتهم العقلية لعملك. مع اقتراب يوم تقدير الموظف قاب قوسين أو أدنى من يوم 1 مارس ، أصبح الآن وقتًا رائعًا للتعرف على ما يفعله لك. ولكن كيف؟ في حين أن تقديم هدايا صغيرة ممتعة دائمًا هو فكرة جيدة ، إلا أن هناك طرقًا رائعة ومبتكرة لإظهار امتنانك دون كسر البنك. وهنا عدد قليل من المفضلة لدينا.

قم بدعوة أحبابهم إلى المكتب

من لا يستمتع بإحضار أطفالهم / أزواجهم / حيواناتهم الأليفة إلى العمل؟ إنه يتيح لموظفيك فرصة لعرض ما يفعلونه ومن يحبونه.

إلهامهم للحصول على صالح

ربما لا توجد طريقة أفضل لإظهار اهتمامك لموظفيك من خلال مساعدتهم على عيش حياة أكثر صحة. استثمر في عضوية الصالة الرياضية أو Fitbits وشاهدها تكسب الطاقة وتزيد من الإنتاجية.

تشجيع التعليم المستمر

عرض لتغطية تكاليف التعليم لأي عضو في الفريق أخذ دورة تدريبية في مجال عملك. إنه فوز لكما.

خطة Potluck

الغذاء هو الطريق إلى قلب الجميع. خاصة عندما يكون محلي الصنع ومشترك بين الزملاء.

أخبرهم بالإقلاع

إغلاق متجر لمدة ساعة أو ساعتين في وقت مبكر في عطلة يمكن أن يساعد موظفيك على التغلب على حركة المرور. هذا لطف لن ينسى قريباً.

خدمة بعض جافا

التقاط القهوة في الطريق إلى المكتب؟ احصل على إضافات لموظفيك وشاهد عيونهم النائمة تضيء.

تقديم الدعائم العامة

في الوقت الحاضر ، إذا كنت لا ترى ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي ، فلن يحدث ذلك. عبر عن امتنانك للعمل الذي تم إنجازه بشكل جيد على منصات مثل Facebook ، ومنح موظفيك المحبوبين دفعة إضافية.

ساعدهم على الاسترخاء

للحصول على علاج في المكتب ، استعن بأخصائي علاج بالتدليك للتخلص من إجهاد فريقك.

خذهم خارج المدينة

قم بتجميع موظفيك للقيام بنشاط ممتع يمكن للجميع الاستمتاع به ، مثل البولينج أو الكاريوكي. إنها طريقة رائعة لا لإظهار تقديرك فحسب ، بل لتشجيع العمل الجماعي أيضًا.

استدعاء "موظف الشهر"

إنه أحد أقدم الحوافز في الكتاب ، ولكن هذا بسبب عمل برامج الشهر. تسليط الضوء على الجهود المثالية ، وتقديم مكافأة كما شكر ، يشجع الجميع على رفع مستوى لعبتهم.

عطلة مع الغرض

سواء أكان الأمر سين سيتي أو لندن تاون ، أحد أفضل الامتيازات في العمل هو حضور مؤتمر في لغة غريبة. أرسل فريقك إلى واحد وشاهدهم يعودون وهم يشعرون بالحيوية.

احترم عائلاتهم

أظهر اهتمامك من خلال السماح لموظفيك بالاهتمام - سواء كان ذلك لطفل جديد أو لكبار السن - بإجازة عائلية مدفوعة الأجر. سوف تربح قلوبهم وعقولهم.

إرضاء الرغبة الشديدة

عندما يتلقى فريقك هجومًا خفيفًا بعد الظهر ، فسيكونون ممتنين للمعالجات التي قمت بتخزينها لهم. نقاط المكافأة إذا كانت صحية!

السماح بالمرونة

سواء أكان الأمر يتعلق ببعض المهمات أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية ، فإن موظفيك سيقدرون بعض الوقت خلال يوم العمل للقيام بذلك. سيكونون سعداء بالثقة التي تظهرها لهم أيضًا.

إفساح المجال للتوجيه

يشعر المرشدين بالرضا عن مد يد العون. يحب Mentees التوجيه. كلاهما يتفوقان فقط نتيجة العلاقة ، فلماذا لا نبدأ برنامج التوجيه في مكان عملك؟

منع استراحة غرفة الملل

يمكن أن تكون غرف الاستراحة أكثر من مجرد أماكن لتناول الغداء. أضف بعض الكراسي المريحة ، وبعض الكتب ، وراديو ، وحتى بعض ألعاب الطاولة ، ومنح موظفيك فرصة للهروب من كل ذلك.

احتفال معالم كبيرة وصغيرة

سواء كان عيد ميلاد أو ذكرى سنوية مع الشركة أو وصول طفل ، يمكنك تخصيص الوقت لتكريم تلك المعالم الرئيسية باستخدام الكعكة والبطاقات والمزيد. سيعرف الموظفون أنهم يحسبون ، لأنك تذكرت ما يهم.

مد يد العربة

التنقل ليس ممتعًا ، لكن يمكنك المساعدة في جعل الوصول إلى المكتب أكثر من ذلك بكثير من خلال تغطية بعض نفقات النقل الخاصة بموظفيك ، مثل تذاكر القطار أو تذاكر وقوف السيارات.

أعطهم تذكرة

يعد الانتقال إلى الأفلام والأحداث الرياضية والحفلات الموسيقية طريقة سهلة ومدروسة لإخبار فريقك بالشكر على العمل الجيد الذي أنجزه.

شارك القصة

أخبر موظفيك أين تريد أن تذهب الشركة ، وكيف يمكنهم مساعدتها على النمو. ستجعلهم يشعرون أنهم لا يعملون فقط من أجلك ، ولكن معك ، وسوف يزدهر استثمارهم العاطفي.

تخدم غنيمة خطيرة

تمنح المنح المجانية الترويجية الموظفين طريقة رائعة لإظهار اعتزازهم بشركتهم ، ولكن فقط إذا كانوا يتمتعون بجودة عالية. لا أحد يريد قميصًا أو زجاجة ماء أو حملًا سيئًا ، ولا تريد شعارك!

قل ببساطة شكرا